Кадровый аудит

Представьте себе шаг в будущее: по решению суда деятельность организации приостанавливается на срок до 90 суток или руководитель организации дисквалифицирован (ст. 5.27 КОаП) или гражданин, оформляя трудовую пенсию, сталкивается с тем, что организации не могут подтвердить его трудовой стаж.

В организациях различных масштабов зачастую складывается ситуация, когда кадровое делопроизводство и документооборот ведут специалисты из смежных подразделений: бухгалтерии, секретариата.

Для предотвращения подобных ситуаций, когда из за неквалифицированных действий исполнителей страдают руководители и собственники организаций, организации проводят в своих кадровых службах (кадровых документах) аудит правильности ведения кадровой документации и кадрового документооборота.
Проведение такого анализа позволяет своевременно выявить несоответствия в ведении документооборота требованиям действующего законодательства и реализовать программу мер по их исправлению и дальнейшему недопущению.

Стоимость услуг определяется индивидуально в каждом конкретном случае.

Гарантируется конфиденциальность результатов полученных в ходе выполнения работ.