Три направления успеха
12.09.2008
Безусловно, отдел по управлению персоналом должен быть в каждой организации. Более того, необходима постоянная работа в этом направлении – повышение уровня и компетенции как самих менеджеров и специалистов по персоналу, так и руководителей и наставников. Выделим три направления в HR, которые наиболее гибки и поддаются развитию.
Читать полностью
“Кушать подано”, или Во сколько обходится компаниям содержание менеджеров отдела продаж
12.09.2008
Сколько стоит компаниям “поддержание боевого настроя” продажников? Вопрос, конечно, некорректный и недальновидный, но… ответ знать полезно. Каков рублевый эквивалент наиболее распространенных методов материальной мотивации? Представляем вам первую статью цикла Натальи Скудновой об особенностях российских отделов продаж. Хотите знать точные цифры? Читайте!
Читать полностью
Адаптация персонала в компании. Чувствуйте себя как дома
03.09.2008
Это самый актуальный процесс в HR-менеджменте, который идет каждый день в каждой организации. Адаптация важна для выживания в конкурентном мире, и не только потому, что чем быстрее человек привыкнет к специфике на новом месте работы – тем лучше. Дело в том, что адаптация – взаимный процесс, и эйчару важно контролировать, как коллектив подстраивается под личность
Читать полностью
