Оценка результатов работы и критерии, которые руководители используют при этом, влияют на мотивацию сотрудников. Почему правильная оценка результатов работы так важна?
Читать полностью

“РџРѕР№РјРё, ты вяло работаешь СЃ людьми, потому что, РІРёРґРёРјРѕ, РЅРµ хочешь этого. Зато РІ товаре разбираешься великолепно, товар – это твоя РјСѓР·Р°”, – убеждал СЏ начальницу.
Читать полностью

Больше половины крупных СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРёС… компаний РЅРµ выплатили топ-менеджерам Р±РѕРЅСѓСЃС‹ РІ полном объеме, утверждают исследователи. Вероятно, поэтому менеджеров сегодня сильнее заботят размер базового оклада Рё “золотой парашют”
Читать полностью

Украинские компании охотно копируют иностранные методы управления персоналом. Сегодня многие пытаются заставить своих сотрудников работать по системе KPI. Каковы же денежные плюсы и минусы KPI, и как работается в этой системе специалистам?
Читать полностью

Системы мотивации для топ-менеджеров имеют свои особенности и во всём мире выделяются в отдельную область. В настоящей статье будут рассмотрены основная специфика существующей практики в России и сравнение ее с западным опытом
Читать полностью

Случается же такое – стимулирование работников РїСЂРёРІРѕРґРёС‚ Рє демотивации… Типичные причины, приводящие Рє демотивации, – примитивные представления менеджеров Рѕ РїСЂРёСЂРѕРґРµ мотивации.
Читать полностью

Про систему KPI ходят страшные слухи – это способ снизить зарплату, возможность самоуправства для непосредственных начальников и прочее. На самом же деле введение KPI скорее хорошая новость, чем плохая.
Читать полностью

РњРёСЂРѕРІРѕР№ финансовый РєСЂРёР·РёСЃ внес СЃРІРѕРё коррективы РІ размеры вознаграждений топ-менеджеров. РќР° что стоит обратить внимание РїСЂРё пересмотре системы премий для первых лиц компании? Рћ структуре Рё методах бюджетирования компенсационного пакета – читайте РІ этой статье.
Читать полностью

Текущий экономический кризис повысил интерес работодателей к нематериальным инструментам мотивирования. Действительно, жёсткие экономические рамки не позволяют сегодня многим компаниям делать ставку на материальный интерес в вопросе удержания ценных сотрудников. � хотя конъюнктура рынка труда сложилась в пользу работодателей, обиженные снижением доходов наёмные сотрудники с энтузиазмом сканируют HR-сайты и рассылают резюме в кадровые агентства.
Читать полностью

Кризис уже отъел львиную долю от вознаграждений менеджеров во всем мире, говорят исследователи. Кроме того, размер премии теперь часто будет зависеть от того, сколько менеджер сэкономил на своем участке работы
Читать полностью