Учиться учить
18.05.2009
Бюджеты на обучение сотрудников сократились, а задачи по развитию профессиональных качеств персонала остались. Как выходят из положения руководители российских компаний?
Читать полностью
Делегируй – или умрешь! Или как перестать работать и начать управлять
28.04.2009
Есть у меня знакомый руководитель. Владеет несколькими компаниями, в одной из которых исполняет роль генерального директора. Одно из важнейших качеств, которое сделало его тем, кто он есть – это умение не брать на себя чужие заботы. Причем делает он это по-разному.
Читать полностью
Мотивация – это мистическая материя
06.04.2009
"Мотивация – это мистическая материя, которая формирует у сотрудников желание работать на цели компании".
Читать полностью
Организация дистанционного электронного обучения – через призму опыта. Часть I
28.03.2009
Эту статью меня подтолкнула написать последняя встреча с моими коллегами, которые уже приступили к запуску в своей компании системы дистанционного обучения.
Читать полностью
Как выжить внутрикорпоративному обучению?
19.03.2009
Основные этапы организации процесса обучения и возможности сокращения затрат: сохранить все, что было хорошего в системе внутрикорпоративного обучения, изменить и добавить то, что необходимо во время кризиса в условиях жесткой экономии
Читать полностью
Кладезь корпоративных знаний
13.03.2009
Управление знаниями (knowledge management, КМ) – система накопления и обмена информацией, которая применялась разведками всего мира с незапамятных времен, а теперь внедряется и в корпорациях. Главное достоинство КМ в том, что она заставляет сотрудников работать на организацию даже после увольнения.
Читать полностью
Меняют профессию
02.03.2009
Три четверти россиян готовы сменить работу. Государство готово профинансировать смену профессии практически каждому десятому зарегистрированному безработному
Читать полностью
Тренинг командообразования или что можно создать, создавая команду
25.02.2009
В списке программ, предлагаемых практически любой современной компанией, специализирующейся на деловом обучении обязательно есть тренинг командообразования. Иногда его называют team-building – строительство команды.
Читать полностью
Трансформации знаний в действия. Практика обучения
23.02.2009
Система четырех уровней оценки эффективности обучения Дональда Киркпаткрика увидела свет более 50 лет. С тех пор она была усовершенствована и дополнена, но основные положения остались незыблемыми
Читать полностью
Сетевое наставничество
17.02.2009
В английском языке слово “mentor” означает “наставник”. В древнегреческой мифологии Ментором звали героя, который был мудрым советчиком, пользовавшимся всеобщим доверием.
Читать полностью
Раньше