<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>
<channel>
	<title>Комментарии для Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</title>
	<atom:link href="http://www.hrexpert.ru/news/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.hrexpert.ru/news</link>
	<description>Новостная лента</description>
	<pubDate>Sat, 19 May 2012 19:16:02 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6.3</generator>
		<item>
		<title>Комментарий на Простой: пакет необходимых документов от Тактика выживания в период банкротства :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</title>
		<link>http://www.hrexpert.ru/news/2008/12/10/prostoj-paket-neobxodimyx-dokumentov/#comment-21</link>
		<dc:creator>Тактика выживания в период банкротства :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Jan 2009 12:18:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrexpert.ru/news/?p=590#comment-21</guid>
		<description>[...] предусмотренном ст. 146 Закона о банкротстве.  ***&#160; Как оформить простой.  ****&#160; Как оформить перевод на режим неполного [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] предусмотренном ст. 146 Закона о банкротстве.  ***&nbsp; Как оформить простой.  ****&nbsp; Как оформить перевод на режим неполного [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Сеть для ловли полезных людей и лучших вакансий от Скрытый рынок вакансий :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</title>
		<link>http://www.hrexpert.ru/news/2008/12/08/set-dlya-lovli-poleznyx-lyudej-i-luchshix-vakansij/#comment-20</link>
		<dc:creator>Скрытый рынок вакансий :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Dec 2008 21:41:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrexpert.ru/news/?p=583#comment-20</guid>
		<description>[...] сеть полезных контактов (подробнее &#8211; в статье &#8220;Сеть для ловли полезных людей и лучших вакансий&#8220;) и, когда будете готовы рассматривать предложения, [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] сеть полезных контактов (подробнее &ndash; в статье &#8220;Сеть для ловли полезных людей и лучших вакансий&#8220;) и, когда будете готовы рассматривать предложения, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Деловая игра: Все и сразу от Игровое послевкусие :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</title>
		<link>http://www.hrexpert.ru/news/2008/07/31/delovaya-igra-vse-i-srazu/#comment-16</link>
		<dc:creator>Игровое послевкусие :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2008 10:01:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrexpert.ru/news/index.php/2008/07/31/delovaya-igra-vse-i-srazu/#comment-16</guid>
		<description>[...] (предыдущая, Часть 3, была опубликована здесь: &#8220;Деловая игра: Все и сразу&#8220;) начнем с игровой таблицы. После этого мы [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] (предыдущая, Часть 3, была опубликована здесь: &#8220;Деловая игра: Все и сразу&#8220;) начнем с игровой таблицы. После этого мы [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Биссектриса счастья от Кто хочет быть менеджером среднего звена? Никто не хочет :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</title>
		<link>http://www.hrexpert.ru/news/2007/12/11/bissektrisa-schastya/#comment-13</link>
		<dc:creator>Кто хочет быть менеджером среднего звена? Никто не хочет :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Jun 2008 10:51:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrexpert.ru/news/index.php/2007/12/11/bissektrisa-schastya/#comment-13</guid>
		<description>[...] Остается открытым вопрос о том, кого считать настоящим дауншифтером - того, кто заранее отказывается от офисных будней, объясняя это нежеланием «продавать себя в рабство» корпорации, или человека, которому есть что терять и который просто устал от постоянной гонки. Да и способ бегства тоже дает простор для фантазии: одни бросают все ради домика в деревне и копания в огороде, другие уезжают на Гоа и живут на дивиденды от прежних достижений (см. &#8220;Биссектриса счастья&#8220;). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Остается открытым вопрос о том, кого считать настоящим дауншифтером - того, кто заранее отказывается от офисных будней, объясняя это нежеланием «продавать себя в рабство» корпорации, или человека, которому есть что терять и который просто устал от постоянной гонки. Да и способ бегства тоже дает простор для фантазии: одни бросают все ради домика в деревне и копания в огороде, другие уезжают на Гоа и живут на дивиденды от прежних достижений (см. &#8220;Биссектриса счастья&#8220;). [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Поделились бонусом от За чей счет экономим :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</title>
		<link>http://www.hrexpert.ru/news/2008/04/09/podelilis-bonusom/#comment-12</link>
		<dc:creator>За чей счет экономим :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Apr 2008 11:42:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.hrexpert.ru/news/index.php/2008/04/09/podelilis-bonusom/#comment-12</guid>
		<description>[...] CEO крупнейших американских компаний объявили, что отказываются от бонусов в пользу сотрудников, ссылаясь на [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] CEO крупнейших американских компаний объявили, что отказываются от бонусов в пользу сотрудников, ссылаясь на [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Комментарий на Биссектриса счастья от Деградация на работе как бороться с отупением в офисе :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</title>
		<link>http://www.hrexpert.ru/news/2007/12/11/bissektrisa-schastya/#comment-11</link>
		<dc:creator>Деградация на работе как бороться с отупением в офисе :: Новости :: HR-Эксперт :: Управление персоналом</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 10:13:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrexpert.ru/news/index.php/2007/12/11/bissektrisa-schastya/#comment-11</guid>
		<description>[...] Есть один кардинальный вариант, позволяющий выбраться из этого замкнутого круга, – снижение оборотов, движение на пониженных скоростях или, по-эйчарски, – дауншифтинг. Мы уже писали об этом явлении в статье «Биссектриса счастья». [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Есть один кардинальный вариант, позволяющий выбраться из этого замкнутого круга, – снижение оборотов, движение на пониженных скоростях или, по-эйчарски, – дауншифтинг. Мы уже писали об этом явлении в статье «Биссектриса счастья». [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

