|
Профессиональный опыт
Успешный опыт руководства HR-подразделением в течение 6 последних лет в организациях:
- Центральный Научно-исследовательский институт Эпидемиологии;
- МИЭЛЬ (операции на рынке недвижимости);
- Группа компаний "ЭКОМИР" (фармацевтическая компания, дистрибуция медицинского оборудования).
Неоднократный опыт и практические навыки в области управления персоналом позволяют реализовывать консалтинговые проекты и проводить обучение сотрудников, приводящие к повышению рентабельности компании и в соответствии с поставленными бизнес-целями.
Успешный опыт реализации консалтинговых проектов в области HR и организационного проектирования, проведения корпоративных тренингов в течение последних 8 лет. Опыт перевода и проведения корпоративных тренингов европейских компаний для российских представительств.
Среди клиентов такие компании, как:
- GlaxoSmithКline,
- Hoffman la Roche,
- РНЦ им.Курчатова,
- КРК "Европа",
- ГК "Русь" и др.
Консультации и консалтинговые проекты
Основные темы обучающих программ и консалтинговых проектов:
Для HR-специалистов:
- Построение HR-подразделения с выработкой ключевых показателей эффективности работы.
- Аудит системы управления персоналом. Ключевые процессы и целевые показатели.
- Бюджетирование HR-процессов и затрат на персонал, оптимизация затрат. Экономика и рентабельность HR-процессов.
- Решение сложных кадровых вопросов в компании. Навыки переговоров для HR-a.
- Построение и развитие бренда привлекательного работодателя: инвестиции и их возврат.
- Маркетинг и активные продажи для HR.
- Управление внутренними коммуникациями.
- Эффективные коммуникации: как войти в закрытую дверь.
- Организация рекрутмента в компании.
- Подбор персонала для рекрутера.
- Подбор персонала для медицинского продвижения.
- Построение внутренней и внешней системы обучения.
- Разработка уникальных программ развития для сотрудников.
- Разработка и внедрение систем мотивации для разных категорий сотрудников (торговый персонал, менеджмент среднего звена, топ-менеджмент).
- Эффективная мотивация персонала.
- Создание моделей компетенций и оценка персонала.
- Организационное проектирование.
- Телефонные переговоры.
- Эффективные переговоры.
- Тренинг продаж для медицинских и региональных представителей.
- Техника презентации продуктов для врачей.
- Коучинг и полевое сопровождение. Технология двойных визитов для региональных менеджеров.
- Бизнес-планирование.
Для руководителей подразделений, директоров:
- Подбор персонала для руководителя филиала.
- Управление проектами. Создание и управление проектными командами.
- Управление развитием компании: вчера, сегодня, завтра.
Все обучающие материалы, содержащие теоретическую часть и практические задачи, основаны на реальных ситуациях на рынке, постоянно обновляются и подбираются с учетом специфики компаний.
Публикации
Публикации:
- Верность компании ведет к перегоранию? (31 октября 2007 г.)
- HR-брендинг: как создать позитивный образ работодателя (газета "Фармацевтический вестник", №35 (482) от 6 ноября 2007 г.)
- Внутрикорпоративные коммуникации и команда (журнал "Управление развитием персонала", №3, июль 2008 г.)
- Как мотивировать сотрудников к собственному развитию (журнал HRM, октябрь 2008 г.)
- Пришельцы и аборигены в фармбизнесе (газета "Фармперсонал", №32, октябрь 2008 г.)
- О здоровом образе жизни (журнал HRM, ноябрь 2008 г.)
Выступления:
- Поиск правильных методов подбора при дефиците кадров на рынке. (Конференция "Мотивация и оплата труда: оптимизация затрат на персонал", 22-23 ноября 2007 г., Москва).
- Особенности обучения разных категорий сотрудников в компании. (Конференция "Обучение и развитие персонала", 8 июля 2008 г., Москва).
- Поиск персонала в условиях кадрового дефицита: старые решения vs нестандартный подход (3-й Всероссийский HR форум, 17-18 сентября 2008 г., Санкт-Петербург).
- Мотивация корпоративных рекрутеров (Неделя рекрутера, АСПП, 19 сентября 2008 г., Москва).
- Обучение персонала как мотивирующий фактор (HR-практикум, 15 октября 2008 г., Москва).
- Стратегия подбора персонала в условиях кризиса (HR-форум, 11 ноября 2008 г., Москва).
Темы проводимых тренингов
|
|
|
Архив рассылки
