|
Профессиональный опыт
Более 12 лет руководящей работы в сфере управления персоналом на должностях: "Руководитель службы управления персоналом", "Директор по персоналу" производственных и торгово-производственных предприятий.
Шесть лет работы в HR-консалтинге на позициях ведущего консультанта и менеджера проектов. Выполнено более 30 проектов на предприятиях различной отраслевой принадлежности.
Проведение семинаров и тренингов по HR тематике с 2005 года.
Основные компетенции
- Оптимизация организационной структуры и численности персонала предприятия;
- Постановка системы управления персоналом (стратегия, организационная структура, бизнес-процессы, мотивация, обучение, документация);
- Разработка и внедрение кадровых политик и процедур;
- Набор готовых решений по ряду вопросов управления персоналом.
Консультации и консалтинговые проекты
- Нормирование труда;
- Оптимизация структуры и численности персонала;
- Функциональный анализ - формализация бизнес-процессов;
- Аудит системы управления персоналом;
Публикации
Имеет ряд публикаций в профессиональных изданиях на тему мотивации персонала и оценки эффективности кадровых служб предприятия.
Темы проводимых тренингов
|
Архив рассылки
