|
Профессиональный опыт
Более 15 лет работы в области управления персоналом и проведения бизнес-тренингов на должностях "Тренинг-менеджер", "Менеджер по персоналу", "Директор по персоналу", "Консультант по организационному развитию" в компаниях различной отраслевой принадлежности.
Основные компетенции
- Подготовка и проведение Ассесмент-центров (Центра Оценки и Центра Обучения);
- Разработка организационной и кадровой стратегии развития компании;
- Разработка бизнес-процессов и организационных структур;
- Проведение управленческих тренингов для менеджеров высшего и среднего звена;
- Разработка систем оплаты труда;
- Разработка системы корпоративного обучения;
- Проведение учебных программ для персонала для повышения компетенции в области профессионального общения (с клиентами, с партнерами, с коллегами и подчиненными);
- Разработка системы внутренних корпоративных коммуникация, внутренних PR-мероприятий, программ повышения лояльности персонала.
Консультации и консалтинговые проекты
- Проекты по оптимизации системы управления компаниями
- Проекты по оптимизации управления персоналом
- Проекты по разработке систем оценки персонала и их проведению
- Проекты по методической подготовке бизнес-тренеров
Темы проводимых тренингов
|
|
|
Архив рассылки
