Главная
О компании
HR-Консалтинг
Кадровый аудит
Корпоративное
    обучение
Тренинги Семинары
Отзывы
Бесплатные
    тренинги
Наши Консультанты
Библиотека
Новости
Контакты
HR-ПОЛЕЗНОСТИ
 
Партнерские ресурсы  
Прогноз погоды в Москве
Главная Открытые семинары и тренинги Делопроизводство при расторжении трудового договора: оформляем правильно

Открытые семинары и тренинги

Делопроизводство при расторжении трудового договора: оформляем правильно
Семинар-практикум
продолжительность: 8 часов
Ближайшие даты и город проведения:
Мероприятие состоится в ближайшие 4 месяца – в настоящее время идет предварительная запись
   (при получении 5 предварительных заявок дата закрепляется в календаре).
Для предварительной регистрации, а также для получения дополнительной информации,
направьте запрос, используя контактную форму внизу страницы.
Описание программы
В настоящее время многие компании приняли решение о сокращении издержек на персонал. Перед HR-менеджерами и специалистами по кадрам стоит задача грамотного увольнения сотрудников без нарушений Трудового кодекса, с минимальными потерями для компании.
Как избежать претензий со стороны сокращаемого персонала, инспекции по труду и профсоюзов Вы узнаете на однодневном практикуме Натальи Кретовой – ведущего специалиста по оптимизации HR-службы, по проведению профессионального кадрового аудита и оценки персонала.
Цель программы
Отработать эффективный алгоритм оформления сокращения персонала с минимальными издержками для компании.
Целевая аудитория
Директора и менеджеры по персоналу; сотрудники отделов кадров; специалисты, отвечающие за ведение кадрового документооборота в организациях.
Программа
  1. Основные понятия о трудовом договоре и процедурах расторжения трудового договора.
  2. Возможности работодателя при расторжении трудового договора с работником.
  3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  5. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  6. Особенности расторжения трудового договора с:
    • Совместителями
    • Беременными женщинами и работниками, находящимися в отпусках по уходу за ребенком
    • Надомными работниками
    • Работниками в возрасте до 18 лет
    • Материально ответственными лицами
  7. Особенности расторжения трудового договора с генеральным директором.
  8. Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора/увольнением.
  9. Юридическая ответственность компании при реализации программ, связанных с увольнением работников. Последствия и выводы.
В конце практикума каждый участник пройдет тестирование по пройденному материалу.

Регистрационная форма
Участникам, подавшим предварительные заявки, гарантируется(!) предоставление скидки за предварительную регистрацию.
Ваши:  Фамилия *             Имя *                            Отчество
  
Дата рождения (Получите подарок от нашей компании в свой ДР!)
   г.
Телефон (городской\рабочий): *
   + ()
Телефон (мобильный):
     ()
E-mail: *
  
Примечания/вопросы ведущему, по программе, другие орг.вопросы:
  
Компания:
  
Ваша должность:
  
Сайт:
  
Реквизиты
   (название компании полностью, юр. адрес, ИНН, КПП, р/с, наименование банка, БИК, к/с,
    укажите полное ФИО Генерального директора и основание деятельности - Устав или Доверенность №... ):
  
* поля обязательные для заполнения
Отзывы по мероприятиям
  -  Материал по расторжению трудового договора изложен очень интересно и познавательно.
Слаева А.С.
"ЗАО ТК "Мегаполис""
19.12 2008 г., Москва
  -  Тренинг "Делопроизводство при расторжении трудового договора" безусловно интересен, особенно в настоящий момент.
Крылова В.А.
"ЗАО "БУКА""
19.12 2008 г., Москва
  -  Актуальный и очень нужный тренинг. Вызывает зависть память тренера Натальи Кретовой.
Анисимова Е.В.
"Страховая компания "ИНГ Лайф""
04.02 2009 г., Москва
Рекомендуемые книги
Управление корпоративными кадрами Николай Чижов
Издательство: Питер (2005 г.)
Управление персоналом. Современная российская практика Сергей Мордовин
Издательство: Питер (2007 г.)